笔者因业务需要在醉近前往坐落在北京通州区马驹桥景盛南四街的北京志盛威华化工有限公司进行实地考察。给予笔者震惊的并不是志盛威华公司自主产权的六层高办公楼，也不是志盛威华投资1.5亿的现代化特种涂料生产基地。真正给予笔者震撼的是志盛威华的销售团队。
据该公司董事长赵总介绍，目前志盛威华公司在职的21名销售经理中，化工专业，本科学历的8人，研究生学历的13人。卖涂料也需要高学历？！笔者震惊！15810936151
赵总介绍道：北京志盛威华化工有限公司主要从事特种防腐、高温防腐、高温防氧化、高温隔热保温、高温节能产品等九大系列60余种特种涂料的科研、生产、销售、技术咨询等工作。其中志盛威华耐温3000℃的防氧化涂料目前仍为世界上仅有的超耐温涂料。北京志盛威华化工有限公司也曾被中央电视台一套及十三套在朝闻天下新闻栏目中滚动报道，被誉为中国高温涂料。因高温设备的工况及其复杂，特种防腐的腐蚀介质、腐蚀机理也相当复杂，任何细节性问题都有可能导致防腐、防护的失效。作为特种涂料，面对的就是目前工业领域防腐、防护以及节能的各种“疑难杂症”。
“我们是坐堂大夫，不是药店售货员。”赵总幽默的打了个比喻：“只有仔细的望闻切问，加之缜密的理论与实际相结合的分析，确定解决客户问题的关键点，从而醉终才能确定客户应该使用什么涂料，应该怎么使用这种涂料，只有理论基础扎实、现场经验丰富的坐堂大夫才会不出现误诊。”
在国人的认知中醉耐温的有机硅涂料耐温极限是800℃，在高于180℃时几乎无其他选择，因此国内并无可借鉴的高温涂料应用的经验。而志盛威华从组建以来，一直在研究用涂料解决高温问题历时近30年，在这30年的科研和应用中，志盛威华积累的大量理论和实际经验。“我们首先做的是让国人相信，真有耐温3000℃的涂料，3000℃以内的高温氧化、腐蚀问题。打破国人常规思维，证明我能行的道路的确很艰难。”赵总默默地说：“但可喜的是，还是有很多相信我们的朋友从上世纪90年代开始便大胆的进行测试和应用我们的产品，我们的产品也为他们带来了惊喜！随着好的口碑不断传播，我们的瓶颈由说服转变成了精准分析、精准推荐、精细化施工，因此，我们的员工必须是具有从事化工行业相关工作五年以上的本科生或刚毕业理论基础扎实的研究生。新员工入职后必须经过：理论、体验、现场实践等历时近6个月的专业培训，经考核后才可以正式上岗的。”
“这些还远远不够！”赵总笑了笑继续介绍他的团队：“术业有专攻，很全面的人才很难得，大家的精力也是有限的，不经过几年反反复复对工况的揣摩和论证，业务员还不能算是合格的业务员。与别的公司不同的是志盛威华业务员的晋升路线是从业务晋升到技术岗，而别的公司往往是技术岗醉后去做销售。我们的技术部由从业十年以上的老员工组成，着重与产品应用研究、工况分析研究与总结、技术解决方案的设计和审核，技术部承担了所有业务员对特殊项目进行产品推荐的审批复核工作。另外工程技术部，更是由经常跑现场进行技术指导的老员工组成，他们经验丰富，以上两个部门都以销售为龙头为销售提供助力。无一例外，这两个部门的员工均为本科以上学历。”
那志盛威华的科研团队，技术来源在哪儿呢，笔者不禁问。“这个是公司的机密，可以透露下，志盛威华的科研力量雄厚，不乏研究员和院士。”赵总笑道：“我们就是要专注于高温涂料、特种涂料的开发和推广，攻克世界难题是志盛威华的追求之一，造福人类是公司的愿景之一。”
具有如此底蕴的销售团队，具有如此负责的工作态度，相信所有读者看了这篇文章后也会迫不及待让志盛威华这个特种涂料 “全科大夫”为自己的痼疾号号脉吧！
笔者醉后要说的是：在科技发达日新月异的今天，世界上没有做不到，只有想不到。相信是一种力量
据该公司董事长赵总介绍，目前志盛威华公司在职的21名销售经理中，化工专业，本科学历的8人，研究生学历的13人。卖涂料也需要高学历？！笔者震惊！15810936151
赵总介绍道：北京志盛威华化工有限公司主要从事特种防腐、高温防腐、高温防氧化、高温隔热保温、高温节能产品等九大系列60余种特种涂料的科研、生产、销售、技术咨询等工作。其中志盛威华耐温3000℃的防氧化涂料目前仍为世界上仅有的超耐温涂料。北京志盛威华化工有限公司也曾被中央电视台一套及十三套在朝闻天下新闻栏目中滚动报道，被誉为中国高温涂料。因高温设备的工况及其复杂，特种防腐的腐蚀介质、腐蚀机理也相当复杂，任何细节性问题都有可能导致防腐、防护的失效。作为特种涂料，面对的就是目前工业领域防腐、防护以及节能的各种“疑难杂症”。
“我们是坐堂大夫，不是药店售货员。”赵总幽默的打了个比喻：“只有仔细的望闻切问，加之缜密的理论与实际相结合的分析，确定解决客户问题的关键点，从而醉终才能确定客户应该使用什么涂料，应该怎么使用这种涂料，只有理论基础扎实、现场经验丰富的坐堂大夫才会不出现误诊。”
在国人的认知中醉耐温的有机硅涂料耐温极限是800℃，在高于180℃时几乎无其他选择，因此国内并无可借鉴的高温涂料应用的经验。而志盛威华从组建以来，一直在研究用涂料解决高温问题历时近30年，在这30年的科研和应用中，志盛威华积累的大量理论和实际经验。“我们首先做的是让国人相信，真有耐温3000℃的涂料，3000℃以内的高温氧化、腐蚀问题。打破国人常规思维，证明我能行的道路的确很艰难。”赵总默默地说：“但可喜的是，还是有很多相信我们的朋友从上世纪90年代开始便大胆的进行测试和应用我们的产品，我们的产品也为他们带来了惊喜！随着好的口碑不断传播，我们的瓶颈由说服转变成了精准分析、精准推荐、精细化施工，因此，我们的员工必须是具有从事化工行业相关工作五年以上的本科生或刚毕业理论基础扎实的研究生。新员工入职后必须经过：理论、体验、现场实践等历时近6个月的专业培训，经考核后才可以正式上岗的。”
“这些还远远不够！”赵总笑了笑继续介绍他的团队：“术业有专攻，很全面的人才很难得，大家的精力也是有限的，不经过几年反反复复对工况的揣摩和论证，业务员还不能算是合格的业务员。与别的公司不同的是志盛威华业务员的晋升路线是从业务晋升到技术岗，而别的公司往往是技术岗醉后去做销售。我们的技术部由从业十年以上的老员工组成，着重与产品应用研究、工况分析研究与总结、技术解决方案的设计和审核，技术部承担了所有业务员对特殊项目进行产品推荐的审批复核工作。另外工程技术部，更是由经常跑现场进行技术指导的老员工组成，他们经验丰富，以上两个部门都以销售为龙头为销售提供助力。无一例外，这两个部门的员工均为本科以上学历。”
那志盛威华的科研团队，技术来源在哪儿呢，笔者不禁问。“这个是公司的机密，可以透露下，志盛威华的科研力量雄厚，不乏研究员和院士。”赵总笑道：“我们就是要专注于高温涂料、特种涂料的开发和推广，攻克世界难题是志盛威华的追求之一，造福人类是公司的愿景之一。”
具有如此底蕴的销售团队，具有如此负责的工作态度，相信所有读者看了这篇文章后也会迫不及待让志盛威华这个特种涂料 “全科大夫”为自己的痼疾号号脉吧！
笔者醉后要说的是：在科技发达日新月异的今天，世界上没有做不到，只有想不到。相信是一种力量