(图源自外媒报道)
而在如今经济下行的环境下，为了保住自身，连如此重量级的银行都宣布大幅裁员，缩减业务规模，也就可以想象其他企业为了谋求生存发展，都采取了很多措施了。而涂料企业，为了应对此轮的经济考验，可谓“八仙过海各显神通”。
化工企业集体放假
近日，苏州某纺织企业发布通知称，由于纺织业原料价格大幅下降，产品库存严重贬值，几乎所有客户已无定向单可下，纺织行业面临前所未有的处境，生产经营已面临困难，因此，经该公司高层研究决定，自6月24日至7月26日放假，如有变动再另行通知。
放假这个词对于学生来说是福音，但对于工人来说，放假意味着“半失业”，意味着无工可做，无钱可拿。据涂料采购网了解，目前还有不少化工企业迫于无单可做，没有业务，选择了集体放假或者员工轮流放假的方式，来降低企业的负担。
化工企业大幅裁员
化工巨头巴斯夫宣布考虑在全球范围内裁员6000人，美国化工巨头3M公司宣布在全球范围内裁员2000人。辉瑞医药宣布，为了减少员工成本，将关闭两家工厂，以及裁撤约1700名员工。美国制药公司礼来公司宣布，在其位于法国东部斯特拉斯堡市的一处工厂裁撤约250个工作岗位，从而减少在该工厂的工资支出。化工巨头PPG宣布在全球范围内裁员1100人。德国医药拜耳宣布裁员1.2万人，其中德国范围内裁员4500人……这些裁员的外企数不胜数，据业内人士分析，裁员的原因可能是成本不断提升，用人成本也在不断增加，众多原因造成企业利润下滑，所以采取了裁员办法，缩减业务，谋求发展。
化工企业降薪降本
除了很多外企在大幅裁员以外，也有不少化工企业采取了最直接的措施——降薪，来缓解当下经济下行带来的冲击。化工巨头伊士曼化工公司宣布将进行“力度温和的针对性”裁员，此外还将推迟涨薪;渝三峡A2018年年报显示，公司高层薪酬总体水平有所下调，2018年高层人均税前年薪较2017年下降10.38%。更有的企业发工资之发半薪，或者按比例降薪，以求降低成本。
企业延长工时来降低成本
在某些化企选择放假的同时，另一部分企业选择了延长工时。正如马云的“996福报论”所说，不少企业趁着还有业务合作，或有工可做的时候选择延长工作时间，以创造出更多的产品，增加自身的竞争力，变相降低企业成本。
化工企业绿色转型
由于近些年环保已经成了大势所趋，“禁油令”的推行又严格的限制了油性涂料的发展，不少涂料企业在油性涂料面临穷途末路之时，毅然决然选择进行绿色转型，贯彻落实“油转水”，“油转粉”的政策，试图通过转型为企业选择一条可持续发展的路线，比如近几年江苏德威、天津梓明、山东七唯等一大批转型水性漆的企业，赚的盆满钵满。
化工企业卖厂注销
涂料企业卖厂的消息，想必大家都不陌生。江苏常熟某颜料公司，占地60亩;山东烟台某涂料公司，占地20亩;山东烟台某塑粉公司，占地5亩;湖北武汉某涂料公司，占地20亩……一些中小型涂料企业由于利润微薄，或者干脆没有生意可做，原材料成本和用人成本又持续飙升，上游涨价，下游需求疲软，抑或大刀阔斧的压价，很多企业趁机把一些非核心业务“砍掉”，甚至有些企业，直接申请注销，一步到位。据涂料采购网了解，仅今年二季度，就有1000多家化工涂料企业注销。
部分化工涂料企业选择逆势扩张
如果说以上的措施让你脊背发凉，那么与此相反的，很多大型涂料、化工企业却仿佛丝毫并没有被当前的形势所影响，依旧“我行我素”，投资上亿元，新建大型项目，逆势扩张，蒸蒸日上。万博新材料投资10.2亿建设1栋办公楼，3个生产车间、仓库、罐区及辅助用房;亚士创能投资6亿元建设占地面积200亩的综合型生产基地;PPG投资6.2亿元建设高新技术新型涂料基地;深圳有为、宜化集团投资80亿元建设占地2100亩，10万吨水性LED光固化涂料;阿克苏诺贝尔投资1亿美元建设年产1.6万吨粉末涂料和年产4.7万吨功能涂料项目……这些品牌都是闻名中外，大家耳熟能详的，由于其自身竞争力强，品牌价值高，因此受到的冲击也就会相对较小。通过这些数据对比之下，也足以能证明这些大型企业的确是“艺高人胆大”，实力不凡，选择逆势扩张。
为了应对当下经济形式，化工企业可谓各有各招，有选择收缩防守的，有选择逆势扩张的。不管选择了什么，唯一不变的就是你的企业以及你的产品是否有核心竞争力，在行业洗牌的过程中，洗掉的一定是没有竞争力的企业，而那些具有竞争力的企业反而会在这个过程中脱颖而出，扩大自己的优势以及行业地位。