在vivo、OPPO，小天才电子教育自离、辞退不行;
辞职时间没有满3个月不行;
不管在身体哪个部位有纹身的，无论大小都不行;
头发染了颜色不愿意染回来的，头发太长不愿意剪的，不行;
有烟疤，有牙套的不行;
……
众多严苛的要求被一一列举，却没有言明工作的性质、内容和工资待遇。而对面的众多打工者，戴着口罩，拖着行李，默不作声的听着这些要求，似乎若有所思，不知道自己能否找到工作，解决当天的伙食问题。
另有网传视频显示，武汉有大批年轻人排长队等着辅警招聘，网民纷纷感慨就业形势严峻。
视频拍摄者说：“今年武汉疫情严重，这么多都是招收辅警的，这么多全部都是招考辅警的。我的天呐!后面还有好多……”有知情网民表示这个队伍排了几条街，疑有上千人前来报名。
据涂料采购网了解，自年初疫情席卷而来，各行各业受到不同程度的影响的同时，众多企业的打工者们也受到了冲击。工厂停工、裁员、降薪甚至关门歇业，促使众多打工者们背起行囊，重新开始了找工作之路，然而形势远比他们想象的更加严峻。不仅市场上企业的数量少了很多，还在正常运行的企业也基本上都在减员降成本，需要新招工的岗位减少了一半以上，一个岗位应聘者多达上百人，挤满了好几条街，光看这架势就足以让人倍感焦虑。
有人说，外贸行业受到冲击，有的甚至放假半年，那么年轻人肯定要另找新东家，实际上现在找工作的远不止外贸行业。几十个保姆等待雇主的挑选，人才市场大厅都关闭了一部分办公室，大街上随处可见背着行李的“提桶一族”四处找工作，有人一天赶好几场的招聘会，还有人一家一家的沿街询问各个店铺是否招人。求职人员严重饱和，大大超出职位数量，这也使得招工者有了更大的挑选空间，甚至肆无忌惮的提出众多“奇葩”要求，只招女工，湖北籍已满，不招温州人，不考虑河南户籍，夫妻不能在同一个厂，超龄不要，有二胎的不要，按比例男女搭配入职，保安保洁等全部职位需要硕士以上学历……还有工厂刻意压低待遇，前三个月不上社保，没有长白班，反正你不做，有的是人排着队等着做。
风水轮流转，前几年都是工厂缺人，工人挑工厂。现在是工厂“选妃”挑员工!记得数年之前，很多工厂人员不足，都是雇大巴车直接去乡村或者城乡结合部去招聘的，车满即走，统一收走证件登记，安排住宿和伙食，恨不得当天到厂就能开始工作，三班倒的生产工作热火朝天，老板还鼓励员工把自己的七大姑八大姨都接过来，全部上流水线作业。
大巴接人VS “百里挑一”
但目前形势大反转，“僧多粥少”、“狼多肉少”的形势似乎给了招工者们很足的“底气”，可以如同“选美”一般对求职者进行挑选。身高、体重、年龄、样貌、婚育情况、籍贯，这些平时选空姐的标准，都普及到流水线上的普通工人身上了。
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