近日，知名电子大厂富士康郑州工厂大批员工徒步返乡一事登上热搜并引发关注。网传视频显示众多员工携带行李三三两两的走在马路上，从白天到黑夜依然未见停歇，甚至还有翻越围墙、钻出墙洞的员工。而他们徒步百余公里的“大逃亡”无疑源于“郑州园区约2万人确诊”的传闻。
郑州富士康在当地拥有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区。此次因疫情引发关注的是航空港厂区，也是富士康为苹果生产iPhone的主要制造基地。根据富士康集团公告，港区共有20余万名员工。
富士康员工表示，闭环管理后，对于还在工作、未被隔离的员工，厂区会发放免费盒饭，包括一日三餐，员工领取后自行回宿舍食用。目前富士康港区正常运转，企业未公布过具体的确诊人数，其从群聊与车间大喇叭的通知得知，每天都有混采核酸异常的情况出现。部分员工担心被感染，又担心感染后隔离的情况，因此选择自行回家避险。
“2万人确诊”严重不实，正在做好员工点对点有序返乡服务
富士康所属的鸿海科技集团回应部分员工徒步返乡时表示，会协调其他园区产能备援。其还表示网传的“郑州园区约2万人确诊”是严重不实信息。截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。此外，当地政府已向富士康派驻工作组。
富士康科技集团表示，做好园区20余万员工的照护与安全保障是一场“持久战”，照护员工是集团经营的首要原则。当前，在地方政府的指导下，集团郑州园区正持续落实防疫措施，实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸及抗原筛查、免费为员工提供三餐等举措。富士康给员工连发三条关爱通知：去留自愿，做好保障，并附上返乡乘车地点和电话。
富士康表示，从10月30起，做好员工点对点有序返乡服务。截至当日下午，河南禹州市、长葛市、伊川县、许昌市襄城县、魏都区、周口市西华县及商水县、平顶山新华区、鹤壁市淇滨区、山城区、淇县等多地均表示做好了当地户籍员工返回家乡的准备。
疫情封控静默趋严，多家工厂放假，工业被按下“暂停键”
据涂料采购网不完全统计，10个省份部分区域发布了疫情防控最新信息，山西朔州市应县10月27日0时起全县继续实施临时性静默管理；阳泉市平定县10月28日4时30分起实行静默管理，对出入全县的道路及汽车站等交通站点实行管控。黑龙江牡丹江市10月28日6时起，在阳明区、东安区、西安区、爱民区4城区实行3天临时性管控。内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗10月27日起至10月30日24时，在全旗范围内继续实施静默管理……
截止2022年10月31日10时，全国共有低风险地区342处，中风险地区1986处，高风险地区2693处，涉及新疆、内蒙古、四川、广东、陕西、河北、青海、湖南、黑龙江、云南、江苏、陕西、福建、山东、天津、湖北、重庆、宁夏、甘肃、河南、安徽、北京、辽宁、山西等20多个省市地区。在各地疫情多点爆发之下，封控、静默成了“标配”，当地的工业企业生产运输、采购销售等都会出现工业企业按下暂停键。
人力成本、房租水电、能源原料、设备运维等多个方面成本压力不断飙高，企业陷入了“开工即亏损”的怪圈，各个行业陆续选择了停工停业的“躺平”法则来规避风险。
山东某钢铁厂表示，自11月1日起停产两个月，休假期间依照劳动法予以发放每月1900元标准工资。2023年元月，若不能复工复产，企业将与职工依法依规解除劳动合同。
广东东莞某工厂已于10月25日正式放年假，放假到2023年的2月2日，假期足足有100天之多！
珠三角一工厂宣布自9月23日起至12月31日至停工停产。
广东某陶瓷厂自8月26日起放假至11月25日，且放假人员薪酬第一个月按1900元/月计算，第二个月起按1520元/月计算。
鞍山某企业表示，公司所有人（除总经理外）将于7月14日至2023年1月22日放假，放假期间所有人待遇按鞍山最低工资标准（1710元发放）。
台积电10月底流出的内部信显示，感谢员工过去3年的辛劳，并鼓励员工多与家人相处，休假充电后再继续努力，更是揭露了半导体需求衰退信号。
在下游工厂遭遇寒冬的情况下，化工企业也不可避免的受到了影响。事实上，自9月开始聚酯、环氧树脂、钛白粉等多个行业开工率就直线下滑，甚至跌破5成。停工检修、停业停产、放假结业的背后是他们对于行情的信心低落，更是环境严峻之下明哲保身的招数之一。
对于企业而言，是暂时放弃了市场，选择躺平避险，而对于员工来说，虽然不用去加班加点的干活了，但是按照较低的工资来生活，显然会让生活变得更加艰难。甚至有人直言，所谓的放假就是变相辞退，自己撑不下去了自然会主动离职。
“金九银十”传统旺季还未结束，多个行业的工厂就陆续放假，除了疫情封控趋严之外，也离不开全球市场需求下滑以及产业链转移带来的影响。来自经济寒冬的“寒气”已经传导至各行各业。一家企业的放假，也许就意味着成百上千的员工失业，背后是更多的家庭陷入深渊，更是工业经济的复苏艰难。