近日，多个社交平台盛传广东省某岗位集体降薪25%的消息，引发网民热议。而在此之前，国内已有多个省份调低了该岗位薪资。其中，浙江降薪25%，江苏降薪15%，福建降薪20%。
互联网、科技、银行、证券等行业掀起“降薪潮”!
众多网民纷纷呼吁公开澄清，但截至发稿，官方并未公开回应，这也让降薪事件在短时间内迅速发酵。有人戏称，“铁饭碗”都保不住了，何谈其他的行业呢，恐怕更是雪上加霜了，不信看看医疗、互联网、银行、证券等行业几乎腰斩的薪资就能窥知一二了。
涂料化工企业最高降薪50%
金力泰管理层已于2022年第二季度起主动降薪50%;
凯伦股份2022年人均薪酬为12.95万元，较2021年下跌5.88%;
松井股份2022年人均薪酬为18.75万元，较2021年下跌0.16%;2022年报告期员工平均薪酬为18.72万元，较2021年同期的18.75万元减少0.03万元;
科顺股份2022年人均薪酬为15.01万元，较2021年下跌2.53%;
菱湖漆2022年度关键管理人员薪酬较2021年同期减少了31.10万元。长期应付职工薪酬较上年度减少33.05%，2022年应付职工薪酬为3,334,576.29元，同比减少83.63万元;
科德科技2022年应付职工薪酬为4,525,428.78元，同比减少71.58万元。
医护降薪15%-35%
广西某二甲医院医生表示：“我是一名急诊科的医生，从业15年，从3月份开始急诊科被大幅降薪，但是工作量一点没少，真的是月月都降，从到手6550元、5324元，到现在4210元，降幅超过35%……”
此前，深圳医疗卫生系统已经发文要统一降薪，深圳某医院工作的博士表示：“编制也没有，去年因为入职晚，年终奖也没有，今年半年奖也没有，现在说要降薪了，年终奖也取消了，房租房价也高，深圳这种一线城市大家以后要来的请三思而行!”
房地产暴力降薪50%
某房企发布了《关于全员调岗调级调薪的通知》，其中裁员比例不详，但是人员调动流动很大。降薪调整幅度更是大的夸张，如总监直接降为副经理、撤并城市公司、降薪5%-50%不等。
水泥产业链降薪，员工工资只剩不到1000元
近期多地粉磨站、搅拌站处于停产状态，山东区域多个水泥企业通知停放散装水泥的员工放假，贵州区域某企业负责人表示，工厂自4月下旬起停窑放假，6月15日刚开没一个月，这两天又要停了，停窑期间放假工人到手工资只有700~800元/月。
券商高管降薪超6成
2022年国内43家上市券商的员工人均薪酬从2022年的59.64万下降到48.32万，降薪幅度达到18.98%。某券商的副总经理薪酬由2021年的527.78万元下降至2022年的110.97万元，总经理与监事的薪酬降幅均超过了百万元，头部券商中金公司降幅达到了29.60%，人均年薪从116.4万骤降到了81.9万元。
有32家上市券商高管出现降薪，其中有两家头部券商高管薪酬降幅超6成，五家公司高管薪酬降了一半还多。平均来看，上市券商高管降薪幅度约为3成。
猪企技术员月薪从12000元到8500元
某网友晒出猪场技术员的聊天记录，猪场坐标湖南，5000头母猪场，该场现在在改革，技术员薪资从原来的1.2万直接砍到3500元，而且还是没扣伙食费、电费、五险一金。网友表示，如今配怀5个技术员都离职了，配怀的猪已经三天没喂了。
网约车时长费降低40%
滴滴先是在深圳宣布司机端即将降价，引发了深圳滴滴司机的大规模抵制，并互相呼吁停止接滴滴平台的订单。随后司机“降薪潮”开始席卷金华、温州、台州、海口、贵阳、清远、惠州等全国多个城市。温州工作日晚高峰时长费下降33%，工作日早高峰时长费下降14%。台州工作日晚高峰时长费降幅超过40%。海口的滴滴司机预估，执行新运价后，司机“降薪”幅度至少达到10-15%之间。
钢企降薪60%-70%左右
不少钢企开始逐渐采取降薪措施，以减轻经营压力。某网友表示，钢铁厂已经降薪60%-70%，很多员工辞职调动，周围的饭馆都没有食客了。也有网友说，工资缩水3000元，只能喝水了。
8成银行人年薪下降
2022年10家上市股份银行中，人均年薪下降的占到了8成，降薪幅度超过5%的就有3家，分别是渤海银行、民生银行和平安银行。21家上市城农商行中，2022年员工人均薪酬出现下降的有11家之多，幅度超过5%的就有3家，分别是沪农商行、厦门银行、上海银行。
科技大厂CEO薪酬被砍半
科技大厂迎来高管降薪潮，英特尔中层员工薪酬削减幅度为5%，副总级别为10%，高管为15%，CEO降薪幅度最大，为25%。苹果CEO库克今年薪酬会削减40%以上，华尔街投行高盛和摩根士丹利也表示将降低CEO的薪酬。美国存储芯片巨头美光宣布CEO、首席财务官等高管基本工资降低15%。
北京零工市场降薪一半左右
作为北京最大的劳务市场之一，马驹桥零工市场降薪了。由于找工作的人数暴增，工价大幅降低，去年卖体力的活(比如搬运、拆房等)工价常在260-280元/天，但现在的报价只有180-200元/天，为了能有收入，总有人选择接受这样的报价。
不难发现，目前的降薪潮已经覆盖到越来越多的行业领域，且还在迅速蔓延。作为一种降本的方式，降薪也被称为“软裁员”，不仅可以直接减少成本费用支出，也能够让员工心态“崩溃”主动离职。但在目前的形势下，连网约车、外卖等号称“退路”的行业也受到了碾压，更让打工人退无可退。
国家统计局数据显示，今年4月，16-24岁劳动调查失业率创2018年统计数据以来的新高。因此越来越多的务工人员挤入市场争抢岗位，加剧了僧多粥少的局面。在人员优化结构调整的同时，任正非所提到的“寒气”正在席卷每个领域，全民降薪的时代已经来临。