近日，谷歌决定裁掉HR数百人，这是一次专门针对HR部门的裁员，只裁HR。加上这轮裁员，2023年的谷歌已经裁员12000多人了，约占全职员工总数的6%。
“失业潮”!科技、汽车、化工、建材等行业裁员超60万!2亿人灵活就业!
近期的裁员降薪已经成为了各行各业的主流节奏，在开源拓展难上加难的减量时代，降本成为了众多行业的不二优选。而裁员、降薪、部门被裁撤、业务被取消等大招屡屡被放出，也让大众不禁惊呼，再也没有“铁饭碗”了!
化工行业：近20000人失业
巴斯夫制定削减成本的计划，于今年裁员2600人。
科思创宣布，将不再需要位于瑞士弗莱堡(Freiburg)的办事处，该办事处将于2024年年中关闭，近70名工人将全部失业。
德国特种化工巨头赢创正计划对其全球结构进行彻底重组。管理团队将开发一个全新的集团管理模式，数千名员工或将受到这些计划的影响。
陶氏化学宣布，将在全球范围内裁员约2000人，并关闭部分生产设施。
拜耳将进行的就是管理层裁员，此外，拜耳子公司BlueRock Therapeutics裁员约12%(50名)。
土库曼斯坦巴尔坎州基扬雷天然气化工厂开始大规模裁员，截至目前已裁员数百人。
欧洲化学品巨头英力士的子公司英力士苯酚公司宣布，将在比利时安特卫普的Doel生产基地削减30%的劳动力成本。
3M公司今年再次宣布裁员，将在全球范围内裁减约6000个职位;加上1月份宣布的裁减2500名制造业员工，相当于3M全球员工总数的10%左右。
东方雨虹2022年报告期末在职员工数量同比减少1040人。
北新建材2022年报告期末在职员工数量同比减少500人。
中漆集团2022年末员工数量同比减少149人。
美国固特异轮胎橡胶表示，计划裁员700人，并出售约100家零售店和车队网点。
水泥建材行业：超6000人失业
2019至2022年，金隅集团、冀东水泥、亚泰集团员工都有千人以上的减员，万年青、祁连山、塔牌水泥均有百人以上的减员。2021~2022年金隅集团、冀东水泥、万年青、祁连山、塔牌集团、青松建化等均有百人以上的减员，合计超过6000人失业。
汽车行业：知名企业裁员超3000人
通用和福特两家汽车公司表示，由于美国汽车工人联合工会罢工已进入第18天，部分工厂的生产受到影响，两家公司计划在中西部四家工厂再裁员约500人。
上个月通用汽车曾表示，因罢工导致零部件短缺，已暂停堪萨斯州费尔法克斯一家装配厂的生产，大约2000名工人遭解雇。福特汽车称，受罢工影响，该企业暂时解雇了密歇根州一家工厂约600名工人。
斯特兰蒂斯集团也已解雇俄亥俄州和印第安纳州3家零部件工厂的大约370名员工。
大众集团将负责研发车及软件的部门CARIAD裁员裁得只剩下一个Hr主管，其余所有高管全部裁掉。
半导体芯片硬件行业：收入下滑46%，裁员超10000人
AI 芯片制造商 Graphcore 关闭了在挪威、日本和韩国的办事处，截至去年年底员工人数从631人减少至494人，收入下降了 46%。
加密钱包硬件制造商Ledger将裁员12% ，这家总部位于巴黎的公司拥有734名员工，裁员12%意味着裁减约88个工作岗位。
Meta 计划对元宇宙相关部门 Reality Labs 的芯片开发团队(FAST)进行裁员。
国际芯片巨头高通的裁员从十月开始正式实施，裁员比例极有可能到达20%，预计高通在全球超 5 万名的雇员势必要受到不小的冲击。
游戏制作行业：超千人失业
游戏《与狼同行2》Telltale Games被证实已经裁员。
游戏行业巨头Epic Games即将开启一次大规模裁员，将整体裁员16%，大约830名员工将离开Epic Games。
社区游戏平台《罗布乐思(Roblox)》将裁员30人，均来自招聘部门。
科技行业：裁员超过39万
从2022年初到2023年8月底，科技公司总共裁员超过39万人，裁员规模最大的公司包括谷歌、Meta、微软、亚马逊和 Salesforce。
今年 1 月和 7 月，微软总共进行了两次大规模裁员，总计估计约 2 万人。
综合媒体消息，亚马逊对全球通讯部门进行裁员，亚马逊工作室、Prime视频和音乐的通信部门超过5%的员工受到影响。
银行行业：约20000人被裁
巴克莱银行开始裁员，目标是其全球投行业务员工的3%。在这一轮裁员中，多达300名员工可能会失去职位。
美国央行美联储启动裁员，预期将会在本财年裁员近300人，这是美联储自2010年后首次出现年度雇佣人数变少。
美国花旗银行公开表示，今年二季度末将裁减5000人，主要集中在投资银行和交易部门。
摩根士丹利的联席总裁官安迪·萨珀斯坦曾表示，该行计划裁员约 5%，即约3200人。
高盛集团今年也已经裁员数千人。今年1月，高盛裁员约3200人，占员工总数的6.5%，以降低成本。知情人士透露，高盛可能在10月开始新一轮的裁员，涉及岗位数百个。
嘉信理财向美国证券交易委员会提交了一份文件，文件中明确提到其在下半年的裁员计划。
美国加州第二大保险商Farmers Insurance决定在所有业务范畴裁减约2400名员工，相当于总人数的近11%。
加拿大皇家银行(RBC)继8月份宣布更大规模裁员后，推进了其资本市场部门的裁员，人数可能超过1000人。
瑞士信贷银行正考虑裁员大约5000人以降低成本，相当于员工总数的十分之一。
澳洲四大银行之一Westpac在短短7周内削减了751个工作岗位。
药品行业：今年累计已有约122家生物制药企业在全球范围内进行裁员或计划裁员。晖致(Viatris)宣布员工队伍将大幅简化，约占公司15%的员工(超过6000名)将离开。
房地产行业：2022年，57家典型上市房企总员工人数为127.7万人，同比上年度减少约11.65%，减员人数高达18.6万人。
据涂料采购网不完全统计，仅公开了裁员数据的企业，裁员人数就超过了60万人，这还不包括尚未公布员工情况的企业。看似是企业为了降本裁掉了几十万员工，但每个失业员工的背后都是一个家庭，这些家庭的顶梁柱失去工作，带来的影响远比看到的更加严峻。更有数据显示，约有2亿人选择了灵活就业方式，而青年失业率达到了惊人的20%，这些数据揭示了当前就业市场结构性问题依然突出的现状。
2023年32万家企业倒闭，踩踏式爆雷正在蔓延
不少人口中残忍的企业主并非无缘无故的裁撤部门和缩减开支，只因近几年多个不可抗力频发，疫情封控与原燃材料价格持续飙升都让企业难以为继，生存危机之下只得“病急乱投医”，这一点从近几年倒闭注销企业的庞大数量就能看出。
自2023年以来，1300多家建筑类企业破产重整，一个建筑企业平均按100人计算，将有130000人将面临着失业，他们未来的生计将成最大的问题。
截止2023年1月，中国共有32171个餐饮企业，目前仅剩13802个仍在营业的企业，将近两万家自助餐饮公司倒闭。
2023年上半年实体零售中有至少4181家实体店没能进入到下半年。从闭店业态来看其中超市便利店692家、百货购物中心14家、服饰1851家、餐饮相关564家、其他行业1060家。
疫情期间，某沿海城市倒闭3000家汽服门店和修理厂，某内地城市倒闭了900家汽服门店和修理厂。
……
据全国企业破产重整案件信息网数据，仅2023年以来，已有超过32万起破产记录，相当于几十万家企业已经偃旗息鼓、黯然退市。无论是房产、汽车、建材等工业领域企业，还是餐饮、零售等与人们衣食住行息息相关的企业，均被近几年冷淡的行情击中，一批批的倒下揭露出，眼下的回暖速度仍不容乐观。
更为严峻的是，近几年肉眼可见的房企违约爆雷、车企倒闭注销，员工降薪失业都只是冰山一角，大家没看到的是，越来越多的行业正在走上这条荆棘之路。终端消费降级带来越来越理性的采购，输入型通胀导致原材料和能源不断涨价，减量市场的“僧多粥少”行情也决定了“同行即冤家”的恶性竞争环境愈演愈烈，伤敌一千自损八百的内耗战和内卷厮杀也在升级加码。
而随着越来越多的大宗消费品行业坠入冰窟，采取裁员降薪等方式自救，产业链中上游的企业也在被连累。危机蔓延之下，或将出现大量倒闭注销的企业，踩踏式爆雷更将带来“大鱼吃小鱼”的收并购行径。彼时龙头企业份额加大，抓取订单能力也更强，中小企业要么丧失市场份额被大企业收入麾下，要么干脆就走向了没落之路。究竟谁能够逆势而起，谁又会顺势倒下?留给大家调整战略战术和发力的时间已经不多了。