近日，美国最大的电动车企——特斯拉宣布将启动裁员，消息一出轰动全球。此次特斯拉将裁减超过10%的员工，这意味着1.4万人将失去工作。而据外媒报道，马斯克希望特斯拉裁员20%，因为其季度汽车交付量下降了20%。马斯克认为裁员比例应与这一降幅保持一致。
扛不住了！多个行业10万人被裁!
无论国内国外，近些年企业的追求都是降本增效、开源节流。仅在近期，就有超过100家企业选择了裁员，被裁撤的人员累计超过10万余人。在下游市场难以凿开缺口的减量市场中，降本和节流就变成了不二优选。一次次的裁员事件，也都是为了降本从而保住资金，力求实现财源广进的目的。也难怪有人会说，裁员是一场持续的“马拉松”，而不是短跑。
化工
德国朗盛计划在全球范围内裁员870人，其中在德国地区裁员460人。
陶氏宣布，将在全球范围内裁员约2000人(陶氏全球雇员约为37800人，本次裁员占比约5%)。
科思创宣布，将关闭位于瑞士弗莱堡的办事处，该办事处的近70名工人将全部失业。
巴斯夫计划在全球范围内裁员2600人，开始对路德维希港基地进行结构性调整。
3M公司宣布，将在全球范围内裁减约6000个职位。此前，3M已宣布裁员2500人。
赢创正计划对其全球结构进行彻底重组，数千名员工或将受到这些计划的影响。
英威达决定停止德克萨斯州奥兰治的工厂生产。到2024年底，约240个将被裁撤。
沙特基础工业公司管理层宣布关闭西班牙卡塔赫纳Lexan 2工厂，理由是 “市场形势和结构转型促使临时裁员”。
壳牌将在2024年裁员200人，并对另外130个职位进行审查。
科莱恩将裁员120人，同时德国Straubing、Planegg和慕尼黑的生物燃料和衍生品业务也将裁员50人。
德国汉高宣布在重组消费品业务部的工作中将进一步裁员。此前汉高曾宣布希望裁减至少2000个工作岗位，其中德国裁员300人。
此外，通过近期涂料上市公司发布的2023年财报可以发现，不少涂料上市公司的2023年在职员工数量较2022年有所减少。其中渝三峡2023年末人数为835人，比2022年减少49人;北新建材2023年末人数为12786人，比2022年减少304人;飞鹿股份2023年末人数为605人，比2022年减少37人。
房地产
《2023房企员工及薪酬情况统计》显示，以45家相对规模的上市房企作为样本，有36家房企裁员，总共裁掉了50199人，2023年员工总人数达到了约72.7万人，与2022年相比少了4万多人，下降比例为5.32%。
汽车
造车新势力Lucid Group Inc.计划在未来几个月裁员约18%，本次Lucid裁员人数约为1300人，裁员范围包括高管在内的几乎所有岗位。
大众汽车目标是到2026年将管理层人员成本削减约20%。这一计划主要关注年长员工，尤其是1965年和1966年出生的员工，这些员工被提供了部分退休的机会。
电动汽车制造商Rivian宣布将裁员约1%，以在电动汽车市场需求普遍放缓的情况下降低成本。此前该企业表示将裁减10%的受薪岗位，以削减成本并更快地实现盈利。
互联网
飞书CEO谢欣当日发布全员信，宣布适当精简规模，进行新一轮组织调整。谢欣在全员信中指出，“团队规模比较大，但组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。”谢欣表示，面向未来，还要持续提升产品竞争力，尤其要提升AI的能力。
谷歌宣布新一轮裁员计划，并表示将把部分工作岗位转移到海外。此前谷歌CEO确认2024年将有更多裁员计划。
亚马逊确认，云计算部门AWS正对其实体店技术和销售及市场营销部门进行裁员，预计将减少数百个岗位。
字节跳动旗下企业协同办公软件飞书CEO发布全员信，宣布适当精简规模，进行新一轮组织调整。
物流
美国多家物流业公司相继宣布裁员和关闭设施，裁员总数超1300人。这些宣布裁员的企业表示，市场状况和客户流失迫使他们裁员。
Universal Logistics将永久关闭其两家子公司，并裁员677人。
Swissport Cargo Services将在亚特兰大的一家货物装卸公司裁员235 人;将在新泽西的纽瓦克自由国际机场(Newark Liberty International)的货物处理部门裁员378人。
The Kroger Co.，宣布将裁员230多人，并永久关闭位于得州圣安东尼奥和奥斯汀以及迈阿密的配送中心。
RXO Logistics宣布，将在密歇根州沃伦的一家工厂裁员114人。
包装解决方案供应商 Nosco Inc. 将关闭位于得州卡罗尔顿的一家工厂，并裁员51人。
金融
总资产达1.6万亿美元瑞银集团宣布，将从今年6月份开始在全球范围内进行5轮裁员，总共有50%到60%的前瑞士信贷员工可能被裁。
美国第三大银行花旗集团的员工人数减少了2000人，花旗首席财务官表示，此次裁员是7000人裁员计划的一部分。
摩根士丹利计划开始在亚太区(日本除外)裁减约50个投资银行职位，其中至少80%涉及香港和内地，香港和内地预计有40多人将在这轮裁员中受影响。
电子
全球PC龙头联想在中国台湾的分公司近期也启动一波裁员，今年至今累计裁员比例达两成以上。
戴尔近期证实，为降低成本进行裁员，其他措施还包括限制外部招聘，员工也将重组。
东芝公司正寻求在日本裁员5000人，约占其员工总数的10%。此举可能开启日本今年规模最大的一轮裁员。
欧洲跨国软件公司SAP的裁员计划不仅在全球范围内影响到约8000个职位，更是在中国区造成了数百人的失业。
消费品
耐克将在位于俄勒冈州的全球总部裁员约740人。此前其表示，计划将全球员工人数削减2%，影响超1600个岗位。
加拿大瑜伽服饰品牌lululemon将在美国洛杉矶郊外开设一个大型新仓库，并计划在今年底关闭位于华盛顿的配送中心，将从6月21日开始裁减约128名员工。
英国联合利华公司宣布，将剥离冰淇淋业务并裁减7500名员工，相当于公司员工总数12.8万人的大约5.9%。
雅诗兰黛集团提出“利润恢复计划”，估计全球职位净减少约1800至3000个。
药物
诺华将针对研发团队裁员680人，正在考虑将诺华全球研发团队缩减1%-2%。
赛诺菲宣布将进行一项“全产品线重新优先排序的项目”，这将涉及裁员和取消多个肿瘤研究项目。
罗氏旗下的基因泰克公司将裁员3%，该企业目前约有13500名员工，这相当于裁掉超过400名员工。
尽管裁员的目的是为了降本，但其带来的影响却远不止是人员失业，还有可能造成消费能力下降，房价受压，金融市场信贷意愿下降等，甚至可能引爆金融危机。虽然明白这种举措带来的“后遗症”，但不可否认的是，在行业洗牌与重组的加速赛中，人员的降本无疑是用人企业更为简单且易操作的选项。那么这场裁员“马拉松”究竟是否会愈演愈烈，值得各行各业拭目以待。
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