技术系统技能练赛两年一届，本次主要从案例分析和实物涂刷演练两个方面角逐，对一年来的项目进行筛选后的集中展示分享，达到取长补短、举一反三的目的。
练赛决赛的一方面考核是对17个具有代表性质量案例的讲解和点评。这一过程历时一年半，是从151个技术案例中，经过七轮的严格筛选产生的。决赛中，技术人员对每一个质量案例做了详细实际的分析，充分体现了扎实的产品知识，评委对每一个案例都给与了专业的点评，并展开了热烈的讨论，重点提出共性的问题，避免同类问题的再次发生，实现了促进岗位技能提高的目的。
练赛决赛的另一方面考核是对赵县漆业分厂3.1米以下的102根廊柱的配套验证、施工配套方案、底材处理及施工、科研楼、倒班楼的验证试验及配套产品监督应用等进行的实际操作训练，这不仅让技术人员真实感受到了从理论到实践的距离，而且提高了技术人员的施工涂装等技术水平，为每位参与者上了一堂生动的培训课，也为今后的问题分析、涂装配套设计、现场涂装管理及与客户的沟通等工作，具有重要的指导意义。
其中102根管廊廊柱的实物涂刷演练主力军是近两年毕业的学生，此次练赛不仅检验了产品性能，还锻炼了新人，节约了施工费用，让新生亲自去实践、认知和体会这一过程，对他们的学习达到事半功倍的效果。
此次练赛活动激励了新人，提升了大家的工作热情，在几个“老技术员工”与“新学生”谈论参赛感悟中进入高潮，并且在大家的赞许声中完美落幕。
集团对技术人员的考核，除了技能练赛方式外，还会采用每日、每月、每季度、每年及不定时的考核，并且及时加强奖惩措施，随时随地对技术人员进行全方位的严格考核，不断提高技术实力。
细节决定成败，做技术更是做细工。在企业提供的各系统岗位技能练兵平台和严格的考核制度下，金鱼人将不断提升技术综合实力，拼搏进取，勇攀高峰，筑就经久不衰的品牌未来。