【中国涂料采购网】二十一世纪初，以淘宝为代表的电子商务开始慢慢进入中国平民百姓的生活，让我们学会了网上购物，估计那时谁也没想到在今年的9月19日，淘宝背后的阿里巴巴能够正式登陆纽交所，这也将马云推上了中国内地首富的位置，“梦想还是要有的，万一实现了呢?”这句话一时成为言论。
在很多人眼里，阿里巴巴等电商平台的出现，是对传统行业经营模式的创新，是对守旧体制的颠覆，不同于现在大家都一边倒地看好电商的前景，当电子商务在中国刚刚萌芽时，又有多少人能拍着胸脯打包票一定能赢呢?所以，企业的创新重要，但对企业创新多一点宽容的文化氛围更加重要，很多创新之举，在刚刚提起时都是让人觉得不可思议的，作为企业要适度包容。
说到企业创新，曾经的手机制造品牌诺基亚总是被拿出来，过去诺基亚在手机市场上有很长的不可一世的时间，然而却没有抓住触屏手机这一机遇，在短短几年时间便日暮西山，直至被微软收购，说起来让人叹息。再说近一点的例子，两三年前微博在中国的社交网络上还呈现一种火爆的状态，但是看看现在，是不是很多人很久没有登录微博，甚至快要忘记账号了?这也有可能是网络用户的对新鲜事物的保持的热情比较短暂，很快便希望转移阵地，但现实就是这么残酷，如果没有新鲜的体验或者产品退出来，用户就会失去兴趣了，说不定朋友圈很快也会遭遇门庭冷落的情形，谁能预料呢?
作为传统行业的涂料行业，跟电商等新兴事物似乎没有太大的交集，但不能认为涂料行业就不需要创新了，现在也有很多涂料企业非常重视电商，纷纷组建或者准备组建电商部门，打算在这一新领域大干一场，就算是涂料行业中的巨头，也不敢安逸于已经形成的品牌和影响力：持续地创新推出新产品、不断地发布广告、赞助慈善活动……这些活动都体现了一种积极创新的企业文化，因为它们深知这个社会新陈代谢的更新越来越快，没有创新精神的企业是很快会被消费者抛弃的，没有创新等同于没有未来。
但是我们要问问自己，跟国外品牌相比，相对处于劣势的民族涂料企业，有更值得借鉴的企业创新文化吗?在下一轮行业洗牌时，没有诺基亚那种规模的中小型涂料企业，能熬过更加艰难的“寒冬”吗?所以企业的创新并不是说说口号而已，涂料企业首先需要营造出一种积极创新的企业文化来。
企业文化代表了组织成员所持有的共同观念。企业文化在企业发展中起到导向、维系和约束的作用，具有很强的维持现有模式的倾向。而企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚，实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变。面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境，越来越多的企业不仅从思想上认识到创新是企业文化建设的灵魂，是不断提高企业竞争力的关键，而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面，落实到企业经营管理的实践中。
企业不论大小，都应该重视企业创新文化的建设。我国的中小涂料企业创新文化建设，不仅对其作为中小企业的运营与繁荣是至关重要的，而且对其未来发展成为大企业更具有深远的历史意义。
那么，涂料企业该如何进行企业创新文化的建设，并将此进行到底呢?也曾有人研究过这方面的问题，小编收集了一些资料，以飨读者：